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(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；

(五)法律、法规规定的其他情形。

第五十六条　文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。

有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：

(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；

(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；

(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；

(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的；

(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(六)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。

第五十七条　文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。

符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

第五十八条　文职人员退出军队的，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批，并逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。

第十一章　附则

第五十九条　中国人民武装警察部队文职人员，适用本条例。

第六十条　对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由中央军事委员会规定。

第六十一条　军队体制编制调整改革期间，现役军人转改文职人员的具体办法，另行规定。

第六十二条　本条例自公布之日起施行。





   


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